Monique Sampimon
Bevlogen, gepassioneerd, enthousiast, betrokken, loyaal en resultaatgericht, met een sterke passie voor groei en ontwikkeling.
Sampimon is een training- en coachingsbureau dat in 2015 na 10 jaar franchisenemerschap bij CiEP door mij, Monique Sampimon, is opgericht. Om vanuit Sampimon de beste ondersteuning te bieden aan klanten werk ik samen met andere professionals, workshopbegeleiders, coaches of inhoudelijke experts om bijvoorbeeld gecombineerde trainingen of workshops aan te kunnen bieden.
Het besef dat onze huidige maatschappij wordt gekenmerkt door grote veranderingen waarbij medewerkers steeds meer op eigen kracht moeten kunnen, flexibel zijn, inspelen op veranderingen, zichzelf bijsturen en goede relaties onderhouden, heeft mij gedreven.
Lange tijd is werken gezien als last en een offer en was angst een belangrijke drijfveer om maar vooral niet te doen wat je hart je ingeeft. Logisch dus dat veel mensen het als een bevrijding ervoeren wanneer ze eindelijk met pensioen konden.
Maar de tijden zijn veranderd en daarmee ook onze mentaliteit en de organisaties waar we in werken. Mensen willen zich ontwikkelen, anderen helpen of vorm geven aan hun passie.
In onze visie ontstaan prestaties als doelstellingen én bij het gemeenschappelijke doel van de organisatie én bij de passie, talent, kracht en verantwoordelijkheidsgevoel van medewerkers aansluit en balans behouden blijft.
Onze filosofie is gebaseerd op de pijlers van de positieve psychologie. Dat je aandacht beter kunt richten op het positieve. We willen niet zozeer het negatieve voorkomen, maar wel medewerkers en hun leidinggevenden stimuleren om het positieve te koesteren en te versterken.
Onze focus ligt op het effectief inzetten van houding en gedrag om prestaties positief te beïnvloeden, waardoor medewerkers voldoening halen uit het werk, energiek en betrokken zijn en door het werk worden geboeid.
In onze benadering zijn wij persoonlijk en oprecht. Dat is niet alleen mijn persoonlijke stijl, maar ook van de partners met wie ik samenwerk.
Onze klanten maken gebruik van
- Training en coaching; voor het optimaliseren van de effectiviteit en bevlogenheid in werken,
- Bevlogenheidsonderzoeken; inzicht in het verbeterpotentieel in energie van team of afdeling,
- GRIP; online versterken van persoonlijk leiderschap en bevlogenheid,
- Drijfveeranalyses; inzicht in de bron van gedrag, motivatie en de perceptie en wensen die medewerkers hebben ten aanzien van de cultuur en systemen van de organisatie,
- Service Excellence scan; inzicht in het bereikte niveau van excellente service in de organisatie,
- Certificering; toetsbaar zelfsturend op resultaatverantwoordelijkheden
Wij mochten van betekenis zijn voor meer dan tien gemeenten, Avans Hogeschool, Eneco, Hästens, Politie, Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN), Sociale Verzekeringsbank (SVB), KPN, ATAG, ING, RAI, Coolcat, Bouwmaat, St. Maartenskliniek, Rank Xerox, Conquestor, Pedologisch Instituut, EckDerksen ea.
De blaadjes staan symbool voor de lichte energie van bevlogenheid, het roterende symboliseert de beweging naar groei en vernieuwing. De stand van de blaadjes geeft de relatie weer tussen mensen, samen en in verbinding met de ander. Het licht dat de blaadjes van alle kanten aanschijnt staat voor dat wat leeft in het hart er mag zijn om heel te worden.